人材不足時代の新しい採用・定着ソリューション
企業の採用から定着までをワンストップでサポート。業界初の「辞めたら人戻してねプラン」で採用リスクをゼロに。人材紹介、コンサルティング、育成プログラムで貴社の成長を支えます。
無料相談はこちら
2025年、企業の人材課題がさらに深刻化
日本企業の約50%が「人手不足」に直面しています。新卒市場の縮小と中途採用の競争激化により、企業は「採用は一か八か」というリスクを負担し続けています。早期離職問題も加わり、人材の安定確保はますます困難になっています。
私たちのサービス：採用から定着までをワンストップで支援
人材紹介×コンサル
採用戦略から職場定着、メンタルケアまでトータルにサポート
人事アウトソース
採用業務の負担を軽減し、本業に集中できる環境を提供
試しに採用
1週間/1ヶ月/3ヶ月の期間で相互理解を深めてからの採用判断
人材返金プラン
業界初！早期離職の場合は返金対応で採用リスクを最小化
採用<育成・定着の新しい人材戦略モデルを提供します。一時的な人材確保ではなく、長期的な企業成長につながる人材ソリューションをワンストップでご用意しています。
選ばれる理由：他社にはない3つの特徴

採用リスクゼロ
「辞めたら人戻してねプラン」で企業と求職者双方に安心を提供
育成・定着重視
採用後のフォローアップで長期的な人材価値を最大化
3軸マッチング
エリア×キャリア×マインドで本質的なフィット感を追求
従来の人材サービスは「採用」だけに焦点を当てていましたが、私たちは「採用後」も含めた総合的なサポートを提供します。人事のアウトソーシングによる工数削減と専門性の向上も実現します。
企業の課題別ソリューション
採用できない
業界特化型採用コンサルティングで求職者にアプローチする新しい方法を提案します。市場分析と採用戦略の見直しで、適切な人材との出会いを創出します。
採用できても離職する
定着率向上プログラムを通じて、社員のエンゲージメントを高めます。入社後のフォローアップとメンタルケアで早期離職を防止します。
面接でのミスマッチ
「試しに採用」制度で、実際の業務を通じてお互いの理解を深めることができます。理想と現実のギャップを埋め、ミスマッチを解消します。
採用コスト増大
成功報酬型料金体系で、コストを最適化します。採用活動の効率化と的確なマッチングで、採用にかかる総コストを削減します。
人材育成・定着プログラム
キャリアブレイクプログラム
教育と休息、教養を組み合わせた革新的なプログラムで、社員の成長とリフレッシュを同時に実現します。長期的な成長とモチベーション維持に効果的です。
ワーケーション×教育
保養所を保有するリスクなく、質の高いワーケーション体験とスキルアップを提供。人事部門の工数をかけずに効果的な研修が可能です。
メンタルケア・キャリア支援
専門カウンセラーによるメンタルサポートとキャリア相談で、社員の不安や悩みを解消。離職率低減と職場環境改善に貢献します。
リモートワーク時代のチーム構築
分散勤務でも強い絆を持つチームを作るための新しいメソッドを提供。デジタルとリアルを融合した効果的なチームビルディングを実現します。
導入企業の成果事例
A社：製造業
「試しに採用」から正社員化率90%を達成。採用ミスマッチによる早期離職が大幅に減少し、採用コストを前年比20%削減しました。
B社：IT企業
定着支援プログラムで離職率を15%削減。特に入社1〜3年目の若手社員の定着率が向上し、育成投資の効果が最大化されました。
C社：サービス業
採用業務アウトソーシングで人事工数30%削減。空いたリソースを社員育成に充て、組織全体の生産性が15%向上しました。
実際の導入企業では、採用の質の向上、離職率の低下、人事部門の負担軽減など、多角的な成果が出ています。個別の課題に合わせたカスタマイズソリューションで、確実な効果を実感いただけます。
お問い合わせ・無料相談
初回無料コンサルティング
オンラインまたは対面で、貴社の人材課題について専門コンサルタントが詳しくヒアリングします。最適なソリューションをご提案いたします。
人材課題診断サービス
独自の診断ツールで貴社の現状を可視化。数値化された課題に基づいて、優先的に取り組むべき施策を明確にします。
「試しに採用」体験キャンペーン
今なら初回限定で「試しに採用」プランの手数料を50%オフでご利用いただけます。リスクなく新しい採用方法をお試しください。
人材に関するお悩みは、ぜひお気軽にご相談ください。貴社の状況に合わせたオーダーメイドのソリューションをご提案いたします。サービス資料のダウンロードも無料で承っております。
Made with